外劳政策弊端丛生 促政府支持合法中介

东盟中国投资促进会会长拿督斯里陈荣立表示，大马外劳政策弊端丛生，漏洞百出，政府受促全面改革外劳政策，支持奖掖合法外劳中介公司，一劳永逸解决此旧疾！

他发表文告说，大马外劳政策积患弊端，例如朝令夕改，繁文缛节，供需失衡，外劳受削，非法外劳泛滥等，影响招商引资、厂商运作与社会安危。

他指出，大马致力招商引资，并以地理位置、法制健全、多元文化等为优势，然而外劳政策弊端，却如一粒老鼠屎，阻遏外资入驻，损害国家形象。

他透露，即使外资入驻设厂后，繁文缛节影响其效率，朝令夕改影响其规划，劳工短缺更是影响其生产，难以扩充业务或承接大量订单，反观邻国劳力充足，成本低廉，招商竞争高下立判。

他认为，政府实施非法外劳漂白计划，看似有助解决劳工不足，惟每个领域所需劳工类型不同，若劳资需求搭配不当，也是无济于事。

“某些单位疑是内部运作不当，以致外劳政策出现偏差，市场供需失衡，然而政府却无正视根源，反而冻结外劳配额申请，导致真正有需求者缺乏劳工，如此政策有失公允！”

为了纠正此偏差，陈荣立建议政府，重视支持合法中介公司，他们熟悉劳工法令，拥有专业经验处理外劳事务，包括引进外劳，培训劳工，搭配厂商需求，解决劳资纷争等，以保障雇主与外劳权益。

他也呼吁政府，早日开放外劳配额申请，填补新厂商及有需求者的劳工短缺，并提出3项建议，以此促请政府改革外劳政策：

·实施永续一致、公开透明、分配均匀的外劳政策，以免朝令夕改，黑箱作业及供需失衡。

·推广技职教育（TVET），建设技术学院，培训本土劳力，加强人力素质，减少依赖外劳。

·重新检讨非法外劳漂白计划，持续执法取缔非法外劳，并将他们遣返回国，维护社会安宁。